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律师实务：在公司上个厕所摔伤怎么办，真实案例来看看 [复制链接]

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奖学金
2002
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微信分享到朋友圈 图酷模式 只看楼主 倒序阅读 腔主  发表于: 05-26 , 来自: 浙江省宁波市
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【案情回顾】
某腔友在上班期间到卫生间如厕，从卫生间出来走到门口台阶位置时，未注意高度，且地面湿滑，不慎滑倒。摔倒后，腔友第一时间告知组长，并前往医院检查治疗，经诊断为腰椎、肋骨骨折，后经司法鉴定构成十级伤残，产生医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等多项损失。
腔友向公司提出赔偿，被公司认为卫生间台阶是房屋原有结构，公司未改动，不存在安全隐患；腔友已上班数日，熟悉环境，摔倒纯属自身疏忽；公司无过错，出于人道关怀，仅愿意补偿2000元。
对此，腔友不同意。腔友求助十八腔律师团。律师经现场勘查、固定现场证据、走访工友核实情况，全面梳理案情，认定公司存在过错，在整理全部材料后提起了诉讼。
【法院审理观点】
经过法院审理，法院认为员工工作期间如厕是合理生理需求，卫生间属于工作场所延伸，单位负有安全保障义务；
卫生间台阶无警示标识、存在视觉误差与高度隐患，公司作为管理者未尽安全管理责任，存在主要过错；腔友作为成年人，自身未尽合理注意义务，承担次要责任。
【最终结果】
法院判决公司承担60% 赔偿责任，扣除相关款项后，实际赔付腔友 7 万余元！
【十八腔律师团提醒】
✅ 工作时间、工作区域内（含厕所、通道）受伤，属于提供劳务受害，可依法索赔；
✅ 台阶、落差、湿滑区域未设警示，用人单位大概率承担主要责任；
✅ 受伤后务必：保留现场照片 / 视频、病历、票据、沟通记录，第一时间咨询专业律师，不要自认倒霉！
同时提醒各商家、企业：务必完善场地安全设施、设置警示标识，尽到安全管理义务，避免承担法律责任！
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