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十年的小厂子,厂里都是外来务工人员,基本上没人要交社保,如果以前一定要求交,我们也会给交。现在听家里人说有的员工想要厂子里把之前没交的全给补了,包括个人部分。实际上以前都是折到工资里的,会多给几百,定薪每个月多少,实发就多少。目前如果考虑协商走人,这种情况该怎么说?假如要赔钱的话压力巨大,有个老师傅来了七八年了,几乎年年给他涨薪,到手快有小2w了(没交社保)。不管是哪一种形式,小厂子都可能要面临崩盘。这几年的利润可能都要赔掉。劳动仲裁也赢不了  
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