我表姐 37岁了，在一家事业单位做劳务派遣员工，至今已有 15 年工作经验。近期，单位风传要清退编外人员，这消息如巨石般压在表姐心头。她急忙找领导询问，领导颇为遗憾地告知，让她早做打算。由于表姐已 37 岁，考编年龄上限一般不都是35岁吗，她已无考编资格，一旦清退文件下达，离开便是定局，毫无转圜余地。表姐心里委屈极了。这这么多年，她工作丝毫不懈怠，承担的任务量与正式员工无异。多次荣获优秀称号，各类荣誉证书也积攒了不少，这些足以证明她的工作能力。然而，仅因没有编制，此刻却面临失业风险。前些年，表姐一边要应对繁忙的工作，一边要操持家庭，精力实在有限，根本无暇备考编制。如今家庭事务稍缓，想考编却已超龄。表姐满心恐慌，向我倾诉：若真被清退，自己该怎么办？她只有二本学历，当下就业形势严峻，高学历人才众多，她这样的条件，实在不占优势。
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