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义乌不地道药店连锁老板故意刁难离职员工 [复制链接]

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离线袁小二
 

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微信分享到朋友圈 只看楼主 倒序阅读 腔主  发表于: 01-11
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义乌某连锁药店某员工提前(一月2号)跟老板娘提出辞职,老板娘对员工说:你想做到几号就做到几号。员工说老板娘说:做到月底。老板娘说:可以的。可是到10号的时候,老板娘就让其他员工来其所在店面进行盘点,然后让其交出钥匙,这是变相的不要员工干了,并不算员工自己辞职了。这家药店连锁从来不和员工签订劳动合同…………这应该违反了劳动法,签了劳动合同,就可以得到补偿了,这也许就是该连锁药店不签订劳动合同的原因,省下补偿款了。12号就是该公司的年会,10号不让员工干了,也省了一双碗筷的钱。做到月底还要替员工交一月份的社保……从各方面都省了…………哈哈真是劳废心思啊!该连锁老板娘和别人合伙店,一看生意好,想尽一切办法把原合伙人踢出局,走的一手好棋……只要和她合伙过的人,没有一个说她好的。人品如比之省,店里的药品又如何呢?最搞笑的一点是,该店老板娘对该员工说:以后你想加盟我的药店,选好地址,我们要去看过的,必须经过我们同意才可以开。呵呵,该老板娘当别人傻瓜吗?你去看,你财大气粗,就会被你高价盘下来。加盟店赚或不赚,是加盟人的事…………这点道理都不懂吗?你说合伙店要经过你同意,那可以理解。…………每次该连锁工资政策变化,都会出现对正常休息员工不利的东西,加班费比最低标准还低。…………自己做出的决定也不及时给员工开离职证明。你都提前不让员工做了,这样做有意思吗?
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晨露朝云 威望 +1 - 01-13
袁小二 威望 +1 - 01-12
世纪航程 威望 +1 - 01-12
糖粿钕孜 威望 +1 - 01-11
离线老白义

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只看该作者 沙发  发表于: 01-11
你把我搞糊涂了,员工主动离职需要什么赔偿?失业金也不是老板娘出的。一般员工都要提前一月提出离职,这个老板娘都让员工随时走,只是提早盘点好库存做好工作交接有什么错?如果老板娘单方面毁约辞退员工那才要赔偿。没有劳动合同没有保障那就不干,做的不开心就不干,拿自己应得的,需要什么赔偿?
离线袁小二

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只看该作者 板凳  发表于: 01-11
老白义:你把我搞糊涂了,员工主动离职需要什么赔偿?失业金也不是老板娘出的。一般员工都要提前一月提出离职,这个老板娘都让员工随时走,只是提早盘点好库存做好工作交接有什么错?如果老板娘单方面毁约辞退员工那才要赔偿。没有劳动合同没有保障那就不干,做的不开心就不干,拿自己应得 .. (2019-01-11 21:46) 

离职是员工提出的这没错,可约定好是到月底的……这那连锁药店老板娘也答应的。可第二天又另外一种做法了,直接叫员工不要做了,请问你,这是谁不守信用,谁违背口头约定。是员工说话放气,还是那老板娘说话放气,做人要说话算话。什么盘存为老板娘员工想……就是怕员工顺手牵羊罢了,只是不明说罢了…………失业金我当然知道不是老板出的。劳动法规定如果员工社保交满一年,企业负责人如果不让员工工作,就的赔偿一个月的基本工资,这我没乱说吧。那老板娘没按口头答应的做到月底,算不算违约?你其他都应该看到了,就没有要说的吗?
离线丁重生

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只看该作者 地板  发表于: 01-12
离线我是村姑

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只看该作者 4腔 发表于: 01-12
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